Mujer y Liderazgo: Influencia y Transformación

¿Para quién es este curso?

Este programa está diseñado para mujeres líderes interesadas en acelerar el crecimiento de su carrera dentro de su organización y aprender habilidades críticas para mujeres que dirigen un equipo.

Qué vas a aprender

La importancia de la representación, los modelos a seguir y las alianzas.
Igualdad de voz y negociación para conseguir lo que necesitas
Cómo hacer contactos y expandir tu influencia
Los impactos y la necesidad de la seguridad psicológica

Obtén un certificado
reconocido por el sector

Recibirás tu certificado como PDF descargable al completar el curso. Todos nuestros programas BeNext están aprobados por el Instituto de Certificación de Recursos Humanos (HRCI). Los certificados están configurados también para compartir en LinkedIn.

Esquema del curso :

Participación obligatoria

Semana 1 (25 Octubre - 31 Octubre)

1. Reflexiona: Tomando conciencia
1. Bienvenida al programa
2. 1.1. Más CEOS llamados David que mujeres CEO
3. 1.2. COVID-19& La She-Cession global
  *
4. 1.3. La necesidad latente. de tener más mujeres líderes
  *
5. 1.4. Construyendo un espacio de trabajo psicológicamente seguro
6. 1.5. Objetivos de aprendizaje
7. 1.6. Uso del Diario BeNext
8. 1.7. Ponentes y mentores
9. 1.8. Fechas importantes
10. 1.9. Tu presentación y tus objetivos
  *
11. 1.10. Material compartido
2. Asimilar. liderarse a sí mismo
1. 2.1. Actuar a nivel de individuo
  *
2. 2.2. Evitar las Leaky Pipeline
3. 2.3. Piensa como un jefe, piensa como un hombre
4. 2.4. Los estereotipos y porqué persisten
3. Reflexionar: Semana 1 - Kick Off del programa Mujer y Liderazgo: influencia y transformación
1. 3.1. Link y agenda

Semana 2 (1 noviembre - 07 noviembre)

4. Asimilar. Liderar equipos inclusivos de alto rendimiento
1. Bienvenido a la semana 2
2. 4.1. El liderazgo es un juego al que deberías jugar
3. 4.2. Liderazgo efectivo en un mundo VUCA
4. 4.3. Mujeres líderes y VUCA
5. 4.4. Consiguiendo la mentalidad y actitudes correctas
6. 4.5. Perdón, no perdón
5. Asimilar: Masterclass en directo
1. 5.1. Link y agenda

Semana 3: (08 noviembre - 14 noviembre)

6. Asimilar: liderazgo en acción
1. Bienvenida a la semana 3
2. 6.1. La visibilidad es crucial para el liderazgo
  *
3. 6.2. Porqué no tienes que adoptar la estrategia de invisibilidad
4. 6.3. Tu marca personal y entregar el mensaje correcto
5. 6.4. Negociación y tu estilo de negociación
6. 6.5. Networking: porqué es importante
  *
7. 6.6. Las barreras del networking para las mujeres
8. 6.7. Evitando el sesgo emocional
  *
7. Sesión EN DIRECTO: Power Hour
1. 7.1. Link y agenda

Semana 4 (15 noviembre - 21 noviembre)

8. Asimilar: Liderar una organización inclusiva
1. Bienvenida a la semana 4
2. 8.1. Gestionar para generar impactos positivos
3. 8.2. Cinco modelos de mujer en el lugar de trabajo
  *
4. 8.3. La importancia de los pequeños detalles
  *
5. 8.4. La importancia de hablar alto y claro
9. Asimilar: el cambio a nivel organizacional
1. 9.1. Tratar el DEI como un problema de negocio
  *
2. 9.2. La evidencia de las métricas y los interruptores de los sesgos
  *

Semana 5 (22 noviembre - 28 noviembre)

Aplicar: entrega del proyecto final
1. Bienvenida a la semana 5
10. Reunir todos los elementos
1. 10.1. Proyecto final. entrega FECHA?
2. 10.2 Guias para el feedforward
11. Sesión EN DIRECTO. Espacio de cocreación
1. 11.1. Link y agenda
12. Cierre y feedback
1. 12.1 Tu aportación cuenta

Enfriamiento y Materiales extra

13. Material Extra
1. 13.1 Conversaciones con ponentes y expertos

Conoce a tus instructores :

Maria Teixidor

CEO, VUCA

Ewa Widlak

Gender Expert, European Institute for Gender Equality

Tomas Flier

Global Diversity and Inclusion Lead, Google

Mohammad Naciri

Regional Director, Asia and the Pacific at UN Women

Daniela Mora Simoes

Directora de Personas Grupo, OMINT

Lucía Crespo

Universitas Program Director and Faculty, Telefonica Corporate University

Alfonso Bustos

Learning and Development Manager for Spain and Portugal /EMEA, Ricoh

Susana Ruiz de Chavez March

VP, People at Konfio

Daniel Alfonso Ferrer

Global VP Organisation, Talent and Rewards, Radisson Hotel Group

Explora nuestros próximos programas

Nuestro objetivo es acelerar la reinvención de los RRHH como una función empresarial vital: identificar y resolver problemas en toda la organización, ya se centren en el desarrollo como en el negocio, los empleados, el cliente o la comunidad.

Talent Analytics: Impulsando el impacto organizativo

El futuro de los RRHH pasa por la analítica. Adquiere un conocimiento y una práctica sólidos de las herramientas analíticas que te ayudarán en la toma de decisiones sobre las personas y equipos.

Basado en cohortes

Español

5 Semanas

Comienza en: mayo 02, 2022 (lun)

El HRBP en el nuevo mundo del trabajo

Crea un mayor impacto y valor para tus equipos con un planteamiento basado en las personas, para liderar la transición a lo híbrido.

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Español

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Comienza en: mayo 16, 2022 (lun)

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Obtén nuevas perspectivas sobre cómo construir una marca de empleador que atraiga a los mejores talentos y esté alineada con las necesidades de su negocio.

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Comienza en: junio 06, 2022 (lun)

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Una plataforma única diseñada para la fuerza laboral moderna

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La interfaz fácil de usar de nuestro centro de aprendizaje en línea te ayuda a realizar un seguimiento de tu progreso y a planificar tu tiempo.
Entorno altamente colaborativo
Soluciones de accesibilidad para estudiantes diversos
Notificaciones oportunas en el navegador y por correo electrónico

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Preguntas frecuentes

¿Tengo que estar en línea en un momento determinado para realizar el curso?

No.
Nuestros programas constan tanto de aprendizaje asincrónico como de sesiones grupales EN DIRECTO. Si no puedes asistir a una de las sesiones en directo, puedes acceder a una grabación en la plataforma.

¿Habrá formación EN DIRECTO?

Sí.
Nuestras sesiones grupales son EN DIRECTO y se basan en la participación y el aprendizaje entre compañeros.

¿Cuántas horas a la semana se requieren para los programas?

Para cada programa se requieren aproximadamente 2 horas a la semana.

¿Cuándo recibiré mi certificado después del curso?

Recibirás tu certificado entre 2 y 3 semanas después de finalizar con éxito el programa, incluyendo una copia en PDF y un enlace para compartir tu logro con tu red de LinkedIn.

Si me pierdo las sesiones en directo, ¿cómo me pondré al día con el progreso del programa?

Las sesiones en directo se graban y se suben a la plataforma para facilitar el acceso.

¿Puedo acceder al material del programa una vez finalizado?

Sí.
Una vez finalizado el programa, aún puedes visitar el archivo del programa para revisar los materiales y el contenido en vídeo.

¿Existe algún sistema de calificación para obtener la certificación?

No.
Sin embargo, la finalización satisfactoria del curso (con certificado) requiere la participación en todos los módulos obligatorios.

¿Cuáles son los criterios de admisión para inscribirse?

A algunos de nuestros cursos se accede solo por invitación debido a su esfera de interés específica. Si estás interesado en participar, te pedimos que nos envíes una solicitud en la que detalles por qué te gustaría ser invitado y cómo crees que te beneficiarás del curso.

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