Empatía para la productividad y la innovación

Fomenta la empatía en toda la organización al servicio de lugares de trabajo más humanos, más innovadores y más exitosos.
Your Instructors:
Michael Jenkins
Michael Jenkins
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Duration

5 Semanas

Program Type

Basado en cohortes

Your Investment

US$ 225

¿Para quién es este curso?

Está dirigido a líderes y directivos organizacionales y a todo profesional que quiera fortalecer la empatía individual y en toda la organización para ponerla al servicio de lugares de trabajo más humanos, más innovadores y más exitosos.

Qué vas a aprender

  • Establecer la relevancia de la empatía para el liderazgo y la organización.
  • Habilitar estilos de liderazgo más empáticos y humanos, asegurando el rendimiento y la productividad.
  • Desarrollar un enfoque coherente de toda la organización para la construcción de un mejor ambiente de trabajo.
  • Comprender y aplicar herramientas y enfoques para acelerar el cambio a una organización donde el propósito y el beneficio coexisten.
  • Contrastar los diferentes ámbitos de la empatía desde la autoconciencia y la autocompasión en el liderazgo.
  • Reconocer el papel de la empatía en la gestión del cambio y de las partes interesadas.
  • Analizar las implicaciones de la seguridad psicológica y la confianza para gestionar ambientes productivos e innovadores.
  • Aprender estrategias para crear un entorno en el que pueda prosperar la innovación

What the program covers :

Mandatory Participation
Semana 1 Reflexionar
  1. 1. Introducción y bienvenida
    1. Una descripción general del programa y el marco BeNext
    2. Establecer su desafío y compartir sus recursos
  2. 2. Reflexiona : ¿Dónde estamos ahora?
    1. Vivimos en un mundo interconectado*
    2. Los grandes disruptores de nuestro tiempo
    3. Beneficios de la empatía en el liderazgo y la organización*
    4. La era digital, los empleos y las habilidades del futuro*
  3. 3. Sesión Onboarding en directo
Semana 2 Asimilar
  1. 4. Asimila : Empatía en todos los ámbitos
    1. Psicología infantil temprana: base segura y teoría del apego*
    2. El modelo ACE*
    3. Comienzo del viaje de la empatía - Ser curioso
    4. Autoconciencia y autocompasión en el liderazgo*
  2. 5. Sesión Masterclass en directo
Semana 3 Asimilar
  1. 6. Asimilar: Empatía en equipos - Tu rol como líder
    1. Comienza donde estás
    2. Preguntas que puedes hacerte como líder*
    3. El papel de la empatía en la gestión del cambio*
    4. El papel de la empatía en la gestión de las partes interesadas*
  2. 7. Construir equipos más empáticos
    1. El papel de la seguridad psicológica
    2. Creación de un entorno en el que la innovación pueda prosperar*
    3. La ecuación y construcción de confianza
    4. Creación de estatutos de equipo
    5. Mitigación del acoso y la intimidación a través de la empatía*
    6. Obstáculos y cómo superarlos
  3. 8. Sesión Power Hour en directo
Semana 4 Asimilar
  1. 9. Asimilar: Empatía en las organizaciones
    1. Empatía y compasión en un contexto organizacional*
    2. Ocho acciones para llevar la empatía a las organizaciones*
    3. El origen de la organización*
    4. Empatía y sinergia cultural
    5. El papel de la compasión y la tecnología
Semana 5 Aplicar y contribuir
  1. 10. Aplica y contribuye: Operacionalizar e integrar la empatía en una cultura organizacional
    1. Pasar de ACTUAR empático a SER empático - Proyecto final*
    2. Recomendaciones de feedforward*
  2. 11. Sesión Espacio de cocreación en directo
  3. 12. Cierre y feedback
    1. Tus aportaciones son importantes*

Meet your Instructors :

Michael Jenkins
CEO, Expert Humans

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Our aim is to accelerate the reinvention of people leaders for the new reality of work: to identify and solve problems across the organization, whether they be own development, business, employee, customer, or community focused.

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