El lenguaje de RRHH y del negocio tienen que encontrar puntos en común, para conseguir un objetivo compartido de transformación y de impacto. La visión y el rol de gestores de talento -no solo de los HRBP, sino de todos aquellos profesionales con “actitud HRBP”- no debería limitarse a un área específica de especialización, sino ampliar su área de impacto.

Ekhi Etxeberria, Chief Human Resources Officer (CHRO) en Halcón Ceramicas Group y José Luis Risco Rojas, Director de RRHH (España) en E&Y nos hablarán de este y otros conceptos aplicados en el contexto post Covid. El diálogo será conducido por Ester Martínez, CEO y fundadora de People Matters BeNext.

Los puntos clave de la charla:

• Las estrategias de transformación organizacional en el contexto post pandemia
• El papel de los profesionales de RRHH y su aceleración en impacto al negocio
• ¿Cómo traducir el lenguaje de RRHH al lenguaje negocio y viceversa?
• ¿Cómo salir de las nomenclaturas y los silos de RRHH para cocrear a nivel de negocio?